CAP180 · Intégration et fidélisation

Accompagner les entreprises,
dans la durée.

J’aide les dirigeants et les équipes à observer les signaux faibles, ouvrir le dialogue et transformer chaque constat en action suivie.

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Vanessa Germanicus, fondatrice de CAP180
Vanessa GermanicusFondatrice · CAP180
Aperçu du profil LinkedIn de Vanessa Germanicus

La personne derrière CAP180

Vanessa Germanicus,
un regard attentif qui met en mouvement.

J’aide les dirigeants de PME à prévenir le turnover en détectant les signaux faibles et en renforçant l’engagement des équipes.

Mon approche associe écoute, observation et suivi dans le temps. L’objectif : permettre aux dirigeants, aux RH et aux managers de transformer une situation concrète en action réaliste, puis d’en mesurer l’évolution.

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Passer de l’observation à l’action

Un accompagnement concret
pour les entreprises.

CAP180 relie l’expérience des salariés, les réalités du management et les priorités de l’entreprise pour faire émerger des actions simples, suivies dans le temps.

01

Observer

Faire remonter les ressentis, les difficultés et les signaux faibles sans tirer de conclusion hâtive.

02

Relier

Mettre en perspective les informations du salarié, du manager et de l’organisation.

03

Agir et suivre

Choisir une action réaliste, fixer un point d’étape et vérifier son effet dans la durée.

Rendre la valeur visible

Ce que CAP180 change concrètement.

Un parcours d’intégration ne s’arrête pas au premier jour : il se mesure, se relie et s’améliore dans le temps.

Sans suivi structuré

Les signaux restent dispersés.

  • Un onboarding concentré sur les premiers jours.
  • Des ressentis difficiles à comparer.
  • Des actions décidées sans point d’étape.
  • Un risque de désengagement découvert trop tard.

Avec CAP180

Chaque signal devient une action suivie.

  • Une lecture partagée entre salarié, manager et direction.
  • Des actions simples, datées et réalistes.
  • Un suivi à J30, J90 et dans la durée.
  • Une décision fondée sur l’évolution observée.

Accompagnement entreprise

Le parcours CAP180

Diagnostic, mise en mouvement, suivi et points d’étape pour sécuriser l’intégration et renforcer la fidélisation.

Tarif de référence : 8 600 € HTOffre pilote entreprise : 5 600 € HT, sous conditions et après validation du périmètre.

Logiciel CAP180

La valeur de l’outil

Centraliser les signaux, suivre les actions et visualiser ce qui progresse, persiste ou mérite une attention.

À partir de 399 € HT / moisLe tarif peut évoluer selon le périmètre, le nombre d’utilisateurs et les fonctionnalités retenues.

En situation

Votre partenaire sur le terrain.

Des contenus qui rendent visible une posture : écouter, comprendre, faciliter le dialogue et accompagner la mise en mouvement.

Diffusion

Réalisations publiques

Des liens vérifiés vers les créations existantes. Les éléments sans lien confirmé ne sont jamais présentés comme disponibles.

En ligne

Retrouvez CAP180

Les espaces professionnels et les contenus de référence actuellement identifiés.

Ressources de référence

Ressources complémentaires

Les liens utiles pour découvrir CAP180 et poursuivre le parcours.

Inventaire

Éléments à retrouver

Une liste de contrôle transparente pour compléter le répertoire au fil des validations.

Mise à jour simple

Un répertoire conçu pour évoluer.

Les contenus sont centralisés dans un seul fichier de données. Ajouter une réalisation revient à renseigner son titre, sa catégorie, son statut et son lien vérifié.

01

Retrouver
le fichier ou le lien d’origine

02

Valider
public ou interne

03

Ajouter
au répertoire